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自动离职

北京 12-24 09:39 悬赏 0 发布者:641764…… 给我留言回答:(11)

您好，公司每个月20号发工资，我上个月18号去公司培训工作，这个月9号签合同了，但是18号我不想干了，我说要辞职，主管说辞职可以，但要提前一个月申请，我当场写了离职申请书，主管让我继续去工作，我不想干，我就走了，那应该给我工资吗？给的话应该给多久的工资

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[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
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回复时间： 2014-12-24 09:49

工资应当发放

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回复时间： 2014-12-24 09:43

你好，需要给你发工资的

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北京石建伟律师团队律师
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回复时间： 2014-12-24 09:46

应该发工资的

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徐卫东律师
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回复时间： 2014-12-24 09:46

你好，可以协商解决，协商不成，申请劳动仲裁维权

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2014-12-24 09:47

你好，应当提前一个月提出离职申请的。公司应当发放工资，协商不成的可以申请劳动仲裁。
我国《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意．超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。。