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没有解除劳动合同通知书,劳动纠纷争议日

北京 12-25 09:15  悬赏 0  发布者:牛虻6639 给我留言  回答:(12)
我是2002年国企买断工龄下岗职工,该国企是效益很好的单位,不属于国家政策买断范围,企业欺诈说是国家政策要求,逼迫买断,现在我发现企业当年给我买断时,没有出具解除劳动关系通知书,根据(法释2006年6号`)"因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日"现企业辨解说,它出具了解除劳动关系证明书,劳动者本人也签名,也就算是通知书了,而劳动者说通知书和证明书是两种不同的法律文本,二者在内容,作用对象,作用效果不同,不能互相代替,请问律师对这种劳动争议的看法,有无更好的处理解决方式,谢谢!
问题补充：
谢谢各位律师!现在企业在法院做了一系列的假审批文件,假得非常明显,如:公章张冠李戴,还有2002的文件出现网络传输章代替行政公章,据查国家认可的合法的网络章最早是2004年,才通过国家认证的.企业是银行,它也是一审法院和二审法院的金主,现在一,二审法院都判证明书代替通知书.还有法院说我在证明书是签字,所以我2002年就是知道权益受侵,事实上,我是不知道权益让企业侵害,2002年时企业做了很多的假宣传,说是国家的政策,逼我签字,我也认为是国家需要,如果是国家政策,不认可,劳动仲裁也没用.知道吃亏,认为是国家行为,2014年才知道是企业的欺诈行为,看到(法释2006年6号`)才打官司.对此,各位律师是什么看法?谢谢!!!
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全部答案
回复时间： 2014-12-25 09:23
可以收集证据劳动仲裁维权
回复时间： 2014-12-25 11:35
建议协商解决,协商不成可以起诉,也可以委托律师代为诉讼。具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定
回复时间： 2014-12-25 09:17
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间： 2014-12-25 09:20
协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间： 2014-12-25 09:21
协商吧，协商不成，您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
回复时间： 2014-12-25 09:26
您好，劳动纠纷可以搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
回复时间： 2014-12-25 09:31
你可以炒单位。向到位发出离职通知书。依法解除劳动关系。后依法维权
回复时间： 2014-12-25 09:57
你好，保留证据可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
回复时间： 2014-12-25 10:14
建议协商解决，协商的过程中可以收集一些录音或是证人证言的证据
回复时间： 2014-12-25 11:35
可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间： 2014-12-25 11:55
协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间： 2014-12-25 13:31
需要结合证据情况分析
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