我怎么办

你的问题是什么

你好，你可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。《社会保险法》第二十三条规定：“职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费”。
第三十三条：“　职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费”。
第四十四条：“　职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费”。
第五十三条：“　职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费”。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“ 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼”。
 第九条规定：“ 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理”。

你有权要求补交社保，拖欠工资的，建议先协商解决，不愿协商或协商不成的，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
    
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