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保密协议条款问题求指点

北京-宣武区 12-26 14:25  悬赏 20  发布者:000068…… 给我留言  回答:(7)
第四条 除了履行职务的需要之外,甲方承诺,未经乙方同意,不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的乙方的其他职员)知悉。
第十二条 本合同中所称的任职期间,以甲方从乙方领取工资为标志,并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。
第十三条甲方认可,乙方在支付甲方的工资报酬时,已考虑了甲方离职后需要承担的保密义务,故而无须在甲方离职时另外支付保密费。
第十四条 甲方如违反本合同任一条款,应当一次性向乙方支付其年收入30倍的违约金 ;无论违约金给付与否,乙方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。
第十五条 本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。
几个问题:1.如果工作很久之前才签,第十二条和第十五条决定是否有约束力和溯及力
         2.第四条中公司的保密制度是跟这个冲突的,先前的行为符合保密制度,却不符合这一条,是否有溯及力
         3.第十三条十四条是否有效?
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全部答案
回复时间: 2014-12-26 15:08
您好,有效的
回复时间: 2014-12-26 14:30
你好,一般协商签订的是有效的
回复时间: 2014-12-26 14:31
有效的,如需帮助来电咨询。
回复时间: 2014-12-26 15:17
你好,有效的
回复时间: 2014-12-26 15:21
您好,协议只要不违背法律法规,签订即有效
回复时间: 2014-12-26 15:32
您好,有效
回复时间: 2014-12-26 22:09
合同内容应当有效,但是违约金约定过高,可以要求适当降低,具体情况需要结合证据分析
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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