今年22岁，是一名大三没毕业的实习大学生，但已和单位签订正式劳动合同

今年22岁，是一名大三没毕业的实习大学生，但已和单位签订正式劳动合同，2013年11月凌晨打扫卫生时压伤无名指和小指，并立即送往医院治疗，医院诊断为右手环指毁损小指断离伤，住院5个月。2014年4月工伤认定，11月工伤鉴定，鉴定结果为九级伤残，赔偿九个月保险基数和住院期间的护理费用，共计4万多，住院期间的费用公司已经给承担了，2014年3月出院至今一直在单位行政帮忙由于行政没有岗位一直是占我原来的岗位灌装工，在这期间单位给找了几份工作，由于没有现在岗位工资高，没去，现在要求回原岗位工作。想咨询一下受伤着本人可以要求单位给找跟现在工资待遇相差不多的岗位么？如果暂时没有合适的岗位，单位领导一直催促下车间工作，我一直和领导沟通由于手部受伤加上心里原因，不想下车间工作，想通过法律程序保护自己。