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已解决问题

请问一下这些证据够不够证明劳动关系存在?证明劳动关系存在的力度有多大?

 12-29 23:36  悬赏 10  发布者:@pdj@ 给我留言 地区:广东-深圳 回答:(3)
各位尊敬的律师: 
    我2014年8月26号在深圳西乡固戍进的一个10个人左右的小厂,现在已经做了整整4个月了,本人打算元旦后依据劳动合同法38条(二)(三)单方解除劳动合同,依本人推断,离职后必然要通过投诉或者是劳动仲裁,才可以要到压在厂方的工资。但是我不知道我现在的证据够不不够,                  
   入职时签了一份简单的单份合同,在厂方;
   工资发现金,签了名在在厂方,我没工资条;
   没有工作证件没工衣,没有任何保险,上下班指纹打卡,报表无法取得;
只有每天发饭票,饭票上有厂的盖章,我从10月份开始保留饭票,每个月份保留了其中两天的饭票,还有几段录音和工作的视频。
   请问如下这些证据够不够?
问题补充:
不好意思了,本人本来想上传饭票的照片上来的,却不会上传。另外我想在这几天找理由请假,录下请假的通话录音,辞职书以快递发送保留回执单,这样能足够证明劳动关系存在吗?
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最佳答案
  • [广东-深圳]
  • 袁伟律师
  • 电话:18818574030
  • 149528积分
回复时间:2014年12月30日 08时30分
证明劳动关系的基本证据比较薄弱。可取得同事的证人证言。
追问:

谢谢,同事的证人证言目前还是有点困难,在职的怕是没人敢出来作证呀......,请问一下倘若取得离职的同事的证人证言,是否足以证明劳动关系的存在了?

回答:

是可行的。

提问者对最佳答案的评价:
非常感谢有您的帮助!
其它答案
回复时间: 2014-12-29 23:50
证据还不足够,但是可以申请法院调取。
回复时间: 2014-12-30 09:14
可以证明劳动关系存在。还可以让工友证言。
追问:

请问一下;在以上的证据加上请假的通话录音,倘若取得离职的同事的证人证言,是否足以证明劳动关系的存在了?谢谢了

回答:

可以,劳动争议仲裁委一般比较倾向保护劳动者。

为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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