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我提前一个月交了离职，现在公司已人少为由不让走。现在生病了，也不许请假

北京 12-31 15:04 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(12)

我提前一个月交了离职，现在公司已人少为由不让走。现在生病了，也不许请假。工资也不按时发

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3928464积分

回复时间： 2014-12-31 15:11

这是不合法的，这是可以申请仲裁维权的

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2014-12-31 16:08

协商不成，到劳动局申请仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-12-31 15:05

您好，可以申请劳动仲裁。

[湖北-武汉]
杜红涛律师
259328积分

回复时间： 2014-12-31 15:08

建议向当地劳动监察大队举报。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-12-31 15:15

您好，劳动纠纷可以搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
231302积分

回复时间： 2014-12-31 15:16

你好，申请劳动仲裁，如需帮助来电咨询。

[黑龙江-哈尔滨]
高志博律师
562901积分

回复时间： 2014-12-31 15:18

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2014-12-31 15:35

你好，可以协商，协商不成，建议申请劳动仲裁维权

[北京-朝阳区]
赵剑律师
161531积分

回复时间： 2014-12-31 17:11

　您好，建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。　　劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算. 　　当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。