已解决问题

辞职想快点走，要补偿给公司吗？

12-31 16:58 悬赏 15 发布者:深圳有心人给我留言地区:广东－深圳回答:(2)

想2月25日提出辞职，但想在3月6日前离开。（我已做了两年，签了三年合同，合同期内）。如果协商不果的话，我可以怎么做，一定要做到3月25日满30日自动离职吗？

另外，辞职30天可以走，这30天包括节假日吗？比如2月1日辞职，3月3日可以离开吗？

请详细回答这两个问题，谢谢！！

问题补充：

请问这30天是包括节假日么？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

[广东-深圳]
张勇律师 VIP
电话：13418954058
94302积分

回复时间：2015年01月01日 10时25分

在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。
若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明。
法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资，但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。无论你是以何种方式离开公司（是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的），你已工作期间的工资，公司应发放给你。

其它答案