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9年单位没给上保险，也没有工资条之类的证据，请问怎么办？

北京－西城区 01-02 10:08 悬赏 0 发布者:明天会更好9…… 给我留言回答:(4)

从1999工作到现在，单位从2008年后给才给上的保险签的合同，今年年满50岁了，要跟我解除劳动合同，也不给补交之前9年的保险，请问该怎么办？

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[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2015-01-02 11:10

请描述您回答的内容…你好，协商不成，可以申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2015-01-02 17:06

你好，单位违法解除合同，可以要求支付双倍经济补偿金，无法协商，可以申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-01-03 13:11

你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。需要帮助，可以来电咨询。