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劳动纠纷

北京－昌平区 01-05 13:18 悬赏 0 发布者:sluo 给我留言回答:(13)

我和雇主没有签订劳动合同，我在给雇主干活期间受了伤。医疗费是雇主出的。当时雇主给我上了意外保险，现在保险理赔金已经在我手上。我还可以向雇主要求什么样的补偿？

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全部答案

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2015-01-05 13:19

协商不成，申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-01-05 13:21

你好，可以先协商，协商不成，建议申请劳动仲裁维权。

追问：

现在关键是我伤还没有痊愈，三个月了！我可以要求雇主什么样的补偿

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-01-05 13:21

可以要求雇主赔偿你的全部损失

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
231302积分

回复时间： 2015-01-05 13:22

可以申请劳动仲裁

[云南-大理]
何青超律师
151031积分

回复时间： 2015-01-05 13:23

申请工伤认定。

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2015-01-05 13:23

你好，其他直接的损失可以要求

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-01-05 13:24

您好，医疗费、误工费、交通费、营养费、住院期间的伙食费等，你的实际花费都可以要求雇主承担

[北京-朝阳区]
李建成律师
966750积分

回复时间： 2015-01-05 14:04

您好，可以先协商，协商不成，建议申请劳动仲裁维权。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-01-05 14:05

您好，可以要求不签合同的工资补偿。

[北京-朝阳区]
赵剑律师
161531积分

回复时间： 2015-01-05 14:29

您好，可以申请工伤认定
如果构成工伤，应当获得工伤保险理赔。不构成工伤的，工伤保险不赔偿。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。赔偿数额按照工伤鉴定结论中确定的伤残等级确定，每个等级赔偿标准略有不同。具体每个等级的赔偿标准可以参看《工伤保险条例》。