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厂里盘点放假，扣工资
上海－南汇区 01-05 22:00 悬赏 0 发布者:411239…… 给我留言 回答:(2) 年底盘点，从12月29号放假，到1月2日，放了四天假。然后现在又说，那几天放的假，有年假的用年假抵，没有年假的扣平时双倍加班24小时！这样合理吗？ 特别说明一下，放假是厂里安排的，不是我们要求放假的！不是自愿的
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- [河南-郑州]
- 王胜利律师
- 65733积分
回复时间： 2015-01-05 22:28
法定节假日加班是要支付三倍工资！周末的话可以调休的
- [上海-浦东新区]
- 许谦律师
- 7818积分
回复时间： 2015-01-06 09:24
你好，单位可以根据生产需要灵活安排年休假，休息日加班的可以通过安排调休的方式来保障劳动者的休息权。但是强制休假“扣平时双倍加班24小时”是不合理的，没有法律依据。因此工资核算错误的，应及时提出来，可以单位所在区县的劳动监察投诉、举报。
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