因没签劳动合同被告

我们是大学毕业后刚创业的小公司，招了三名工人，但是没签劳动合同。公司经营半年亏损较为严重，加上两名员工因为家里有事，将近一个月没来上班，导致生产停滞，加重亏损。由于没钱给工人发工资了，提前一个多月告知需将他们辞退，他们提出要一个月的赔偿金，但是我们没钱支付，双方协商不成他们将我们告到仲裁，以没签劳动合同需赔偿他们双倍工资。现在我们公司没有现金，并且还有负债，我们两个合伙人也自己数月都没自发工资，公司是有限责任公司，注册资金是10W，如果法院强制执行，我们怎么办。