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公司变更工作内容 算违约吗
北京－海淀区 01-06 16:48 悬赏 0 发布者:ora123 给我留言 回答:(8) 我2014年10月24之前都是在原公司教育学院做电子商务主管职位，负责咨询量监控和管理工作，后来公司内部调整，让我跟总公司从新签订合同，并游说说不签合同，教育学院这边就裁员，去总公司比较好。合同上也会说明岗位不变，薪金不变，年限不变。于是有2014年10月25日迁入总公司，但是到了公司以后，公司这边工作发展有了很大的变化，没有咨询业务这一块，改为院校合作这一块，要我们也转岗做院校专员，本人不同意，后来公司又说不变更职位，还是在线咨询主管，但是由新领导安排负责在线方面的院校合作院校洽谈工作。本人觉得这个是也属于岗位上的变更，但是人力这边说之前合同上没有写明具体工作干什么，所以这边可以从新安排，想问一下这个算不算违约，可以申请赔偿吗。
问题补充：
公司说现在岗位内容不变，但是需要做院校方面的电子商务，这些都是之前工作没有接触过的，也不明确岗位职责，还有考核制度，一直拖延说还按之前考核制度走，但是工作性质都变了，没办法进行工作了，我现在应该怎么办呢？
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全部答案
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2015-01-06 16:55
协商不成，申请劳动仲裁
追问：
如果申请劳动仲裁需要什么证据！
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2015-01-06 17:02
你好，实际工作内容变更应当与员工协商，否则属于违约，无法协商可以申请劳动仲裁
追问：
如果申请劳动仲裁需要什么证据！
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-01-06 17:03
您好，可以申请劳动仲裁的
追问：
如果申请劳动仲裁需要什么证据！
回答：
您好，证明你们存在劳动关系且对你有侵权的行为即可
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间： 2015-01-06 17:13
可以申请劳动仲裁，如需帮助来电咨询。
追问：
如果申请劳动仲裁需要什么证据！
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-01-06 17:17
你好，可以先协商，协商不成，建议申请劳动仲裁维权。
追问：
如果申请劳动仲裁需要什么证据！
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2015-01-06 17:18
可以申请劳动仲裁
追问：
如果申请劳动仲裁需要什么证据！
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-01-06 19:31
可以申请劳动仲裁
追问：
如果申请劳动仲裁需要什么证据！
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间： 2015-01-06 21:03
您好，用人单位要调岗必须经过员工同意，员工不同意的有权申请按照原岗位工作，擅自调岗属于违法行为，可以申请劳动仲裁，搜集工作纪录，调岗证明
追问：
公司说现在岗位内容不变，但是需要做院校方面的电子商务，这些都是之前工作没有接触过的，也不明确岗位职责，还有考核制度，一直拖延说还按之前考核制度走，但是工作性质都变了，没办法进行工作了，我现在应该怎么办呢？
回答：
建议申请劳动仲裁维权
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