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劳动合同期内公司单方更改工作内容是否违约

辽宁－大连 10-26 00:17 悬赏 30 发布者:seatig…… 给我留言回答:(2)

我朋友在某外资企业上班６年，今年８月份签署３年期劳动合同，合同至今未发给她，前几天公司与她谈，希望让她更改工作内容，将原来两项岗位职能减为一项，朋友未同意，但公司仍坚持通过．根据劳动合同法第３５条，＂用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。＂但该公司并未有书面东西，而且未经我朋友同意就召集开会宣布．公司是否违反劳动法．我朋友可否得到违约赔偿并离开公司．谢谢！

问题补充：

我朋友可否依据此条款，提请劳动仲裁，与公司解约并得到赔付，同时另有一同行公司邀请她，她与现公司签署了保密协议，但公司未支付保密费，请问她可否与现公司解约后直接到另同行处就职，还是将档案关系暂时转入街道？事急求帮助，不胜感谢！！

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