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股份制企业股东退休了必须留在企业吗?
12-31 20:28 悬赏 0 发布者:浪漫人生18…… 给我留言 地区:辽宁-大连 回答:(5)
律师您好!我公司一名股东刚刚办完退休,公司经股东会研究决定不再留用,取消其岗位工资,保留其股份,享受公司的分红及公司的福利待遇,但其本人不同意,坚持要继续上班,请问,股东会决定是否有效,法律对股东退休有何规定,请给予明示为盼,谢谢
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最佳答案
- [辽宁-锦州]
- 周文政律师
- 电话:15101689813
- 534积分
回复时间:2010年12月31日 21时53分
这是两种法律关系,职工退休问题由《劳动合同法》等法律调整的劳动关系。企业职工退休后,企业有权决定是否返聘。有权拒绝其上班的要求。股东权益是公司法调整范畴,二者不能混为一谈。
其它答案
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2010-12-31 20:30
退休是指退出劳动关系享受退休待遇,劳动者既然已经退休那么是否继续返聘由企业决定。所以股东要求上班的要求企业可以拒绝。
- [辽宁-大连]
- 王军律师
- 23014积分
回复时间: 2010-12-31 20:41
劳动者既然已经退休,其享受退休的待遇,至于是否继续返聘由公司决定。股东要求上班的要求可以拒绝。股东不一定要从事公司的生产经营活动。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2010-12-31 23:17
你好。
根据公司法的规定,股东有两种身份,一种是作为单位的股东,可以按出资比例行使权利并分得利益、承担损失;一种是作为公司的员工,作为员工时,就要遵守单位的规章制度,服从管理人员及股东会的决议,可以与其签订或解除劳动合同。这也是劳动法给企业的权利。
因此,单位的决定没有问题,没有侵犯其劳动者的权利,同时保护了股东的权利。
根据公司法的规定,股东有两种身份,一种是作为单位的股东,可以按出资比例行使权利并分得利益、承担损失;一种是作为公司的员工,作为员工时,就要遵守单位的规章制度,服从管理人员及股东会的决议,可以与其签订或解除劳动合同。这也是劳动法给企业的权利。
因此,单位的决定没有问题,没有侵犯其劳动者的权利,同时保护了股东的权利。
- [辽宁-大连]
- 毛健民律师
- 50263积分
回复时间: 2011-01-01 16:39
有效,该股东应当享受退休待遇。
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