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员工非因公治疗期有关待遇的法律咨询
北京－朝阳区 01-08 20:08 悬赏 0 发布者:byjust…… 给我留言 回答:(7) 员工非因公治疗期的法律咨询
1、治疗期算不算在合同期内？因我合同2014年11月25日到期，11月17日因手术请假，所以合同期延续到2015年5月16日（本人在此企业3年工龄，累计工作25年）。到合同终止时，我可以主张补偿是按3年，还是按3年5个月要补偿？
2、在此6个月治疗期内，单位只给我发岗位工资3050元的 70%，而告知我养老保险基数是7458元。根据公司现行的《员工休假管理办法》，是按本人日工资的70%*病假天数。请问这有什么道理？我应该怎么维权？
3、按相关规定，我企业工龄3年整，连续工龄25年，可连续病假6个月。但公司告知我，病假条必须是三甲医院的，而且连续3天不提供假条，按旷工处理。我是因劳动合同到期，企业 恶意不给续签合同，恰巧发现子宫肌瘤造成贫血，所以手术治疗进入医疗期管理。如果我不能提供假条，我就回单位上班，可以吗？
1、治疗期算不算在合同期内？因我合同2014年11月25日到期，11月17日因手术请假，所以合同期延续到2015年5月16日（本人在此企业3年工龄，累计工作25年）。到合同终止时，我可以主张补偿是按3年，还是按3年5个月要补偿？
2、在此6个月治疗期内，单位只给我发岗位工资3050元的 70%，而告知我养老保险基数是7458元。根据公司现行的《员工休假管理办法》，是按本人日工资的70%*病假天数。请问这有什么道理？我应该怎么维权？
3、按相关规定，我企业工龄3年整，连续工龄25年，可连续病假6个月。但公司告知我，病假条必须是三甲医院的，而且连续3天不提供假条，按旷工处理。我是因劳动合同到期，企业 恶意不给续签合同，恰巧发现子宫肌瘤造成贫血，所以手术治疗进入医疗期管理。如果我不能提供假条，我就回单位上班，可以吗？
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- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间： 2015-01-08 20:28
协商不成，申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-01-08 20:32
你好，可以先协商，协商不成，建议申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2015-01-08 21:41
你好，规定的医疗期内单位无权单方解除合同
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-01-08 21:53
你好哥，收集证据，到当地劳动部门提起劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间： 2015-01-08 23:29
你好，建议向当地人社主管部门咨询
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间： 2015-01-09 07:33
您好，医疗期内单位无权解除合同，建议申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-01-09 14:26
您好，医疗期内单位无权解除合同，劳动纠纷可以搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
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