劳务纠纷

您好，劳动合同到期后没有续签继续保持劳动关系的，按照不签订劳动合同处理，你有权要求双倍工资。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算. 当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。

可以仲裁。

可以申请劳动仲裁,如需帮助，可以电话联系

协商不成，到  人力资源和社会保障局 申请仲裁。

协商不成，申请劳动仲裁

可以主张双倍工资

你好，可以主张未签劳动合同的双倍工资补偿，协商不成的申请劳动仲裁

可以仲裁

你好，可以先协商，协商不成，建议申请劳动仲裁维权。

您好，未签劳动合同的可以主张双倍工资，没有缴纳社保的要求用人单位补缴或变现，协商不成可以申请劳动仲裁

你好，合同过期一年以内的可以主张双倍工资，如果过期超过一年的应当视为签订了无固定期限劳动合同

可以申请劳动仲裁。