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实习生不满实习期辞职

01-09 12:18 悬赏 0 发布者:187985…… 给我留言地区:上海－浦东新区回答:(2)

我是一名大三的实习生，填写志愿的时候写了一家名为上海亚湾的酒店管理公司，结果到上海后被分配到一家名为豪德万源的酒店，学校的规定是实习一年，现在因为身体原因和对酒店管理制度不满等原因只干了半年，现在想离职回家，同行的其余5名同校实习生跟我酒店还拖欠有一个月工资，HR经理说好按照公司制度可以写工资带领委托书给她即可，现在却态度强硬改口说要么留要么扣钱，还要追究我们的法律责任让我们赔偿酒店损失，请问她有权利有理由扣我们工资吗，我们在提前10天给她招人的情况下离开需要付多少法律责任？如果找劳动部门，或者打官司我们胜率多大？

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[上海-黄浦区]
孟海律师
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回复时间：2015年01月09日 13时50分

酒店方面无权利克扣工资，至于是否存在违约，视实习协议约定、身体状况及酒店管理方面存在的问题而定。
协商不成通过诉讼处理。

追问：

我们当初选择实习单位是选择的作为中介性质的酒店管理公司，之后酒店管理公司才把我们分配到酒店，我们没有在酒店管理公司与酒店可能存在的用工协议合同上牵过自己的名字，这样的合同生效吗，甚至于酒店管理公司也没有存在过我们自己签名的合同，宏观上看就是学校与酒店管理公司签订协议，管理公司再把我们分配到酒店，在学校时要离校倒是签了无数个协议，不知道所谓“学校安排到管理公司之后听从管理公司安排和管理意见”这种类型的协议是否存在，即使存在也是在不明实际情况下诱签的性质，这样有影响吗

回答：

未在用工协议上签字，自然不涉及生效的问题。
即使存在“签了无数个协议，包括学校安排到管理公司之后听从管理公司安排和管理意见”等情况，鉴于学校与酒店管理公司之间的协议系委托实习协议，实质上对你们来说无太大影响，且酒店方面的提供的实习条件不能过于苛刻，应以人为本。

提问者对最佳答案的评价：

十分满意，是个负责的律师，不象其他人三言两语一笔带过

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