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单位这样做是否合法
内蒙古－包头 01-02 13:35 悬赏 30 发布者:wlj003…… 给我留言 回答:(1) 我在今年9月9日在单位因煤气中毒（中度）发生工伤事故，在医院住了48天院，于10月28日出院，于11月6日上单位要求申报工伤，此前单位没有主动为我申报工伤，单位在11月23日后，才为我申报了工伤，现在工伤认定还没有下来。单位于12月17日发布了对这起事故的处理决定，在同样负有管理责任的车间对我的事故进行了分析，我负主要和直接责任，记大过处分，12月的工资只给了我1000元，我的正常工资应该是2800元，请问单位这样做合法吗？难道工伤的人只能是流血又流泪吗？
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回复时间： 2011-01-04 17:40
工伤赔偿不以过错为依据。只要是工伤单位必须承担赔偿责任。至于单位处理，是根据管理规定，单位是可以依法追究相关责任的。各是各的问题。不能够混为一谈。
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