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劳动合同到期公司部续签是否需要赔偿

01-02 17:12 悬赏 25 发布者:215911…… 给我留言地区:浙江－嘉兴回答:(2)

本人于2009年4月进入公司工作，一直没有签订劳动合同，后来我们多次提出异议，才签订合同，合同期是2009年12月25日到2010年12月31日，到12月31日下午公司通知我公司决定不再与我续签合同，请问这种情况，公司是否需要支付赔偿金

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最佳答案

回复时间：2011年01月02日 17时22分

1、需要支付经济补偿，按工作年限每满一年支付本人一个月工资；
2、需要支付从09年5月起至09年12月25期间未签合同的双倍工资。

提问者对最佳答案的评价：

非常感谢，不知道没有提前通知我，是否需要赔偿了

其它答案

回复时间： 2011-01-02 17:15

如果由于单位原因不续签合同，可以要求经济补偿金。

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