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劳动合同期满经济补偿
北京 01-02 22:25 悬赏 10 发布者:hhharr…… 给我留言 回答:(5) 您好，我于04年进入一家单位工作，10年12月合同期满单位不再续签，按照新劳动合同法，我在该单位工作7年，我应该获得7个 月平均工资的经济补偿，可该单位却以新劳动合同法是08年生效的为由，只给我从08至10年三年即3个 月平均工资的经济补偿，请问该单位的做法是否不符合法律规定？
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4560743积分
回复时间： 2011-01-02 22:27
单位的做法符合法律规定
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-01-02 22:56
08年之前的按照以前的劳动法规定走，08年以后的按照新的劳动合同法规定走
- [山东-济南]
- 程才律师
- 36809积分
回复时间： 2011-01-02 23:14
您好，可能您的想法错了，因劳动合同法自零八年一月一日起实施，故只能自此时起支付合同到期后的经济补偿金
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2011-01-03 08:51
你好，单位的做法符合法律规定。
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间： 2011-01-03 10:05
符合法律规定
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