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关于休年假期间停发加班费是否合法？应该怎么理解？
01-13 02:25 悬赏 0 发布者:jermis…… 给我留言 地区:北京－北京 回答:(7)
我是北京市一名辅警，辅警现在实行劳务派遣制度，由用工单位上报考勤，派遣公司发工资。我们现在是【综合工时制】，每个月上班实行倒班制，【上班时间固定】，上一天休息一天，每月收入固定，收入包括基本工资和加班费。上个月我休年假回山东老家一趟，回来后发现当月收入少了。单位解释说扣除了一部分加班费。我想问下休年假期间停发加班费是否合理合法？
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- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2015-01-13 08:36
协商不成，申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-01-13 08:44
你好，可以先协商，协商不成，建议申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-01-13 09:32
您好，建议与单位协商解决，劳动纠纷可以搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间： 2015-01-13 10:10
您好，年休假属带薪休假，不应扣加班费，可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2015-01-13 11:11
可申请劳动仲裁维权的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-01-13 15:48
建议协商，协商不成，建议申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。如有疑问或需要，欢迎电话联系。
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