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我被强制解除劳动合同

山东－临沂 01-03 13:59 悬赏 0 发布者:717089…… 给我留言回答:(2)

我于2009年4月1日被县法院以“故意传播虚假信息罪”判处有期徒刑2年，缓刑3年，因不服一审判决，我提起上诉，后中级人民法院改判：不予追究刑事责任。但是我的工作单位却在一审法院宣判的第二天（2009年4月2日）就向我下达了《解除劳动合同通知书》程序上明显违法，我多次反映，至今不能解决，我该怎么办？

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[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-01-03 14:10

可以申请仲裁

[山东-临沂]
张沂峰律师
195156积分

回复时间： 2011-01-03 18:19

你好
劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第29条规定：“劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可依据劳动法第二十五条解除劳动合同。‘被依法追究刑事责任’是指：被人民检察院免予起诉的，被人民法院判处刑罚的，被人民法院依据刑法第三十二条免予刑事处分的。劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的，用人单位可以解除劳动合同。”根据该规定，单位可以肖某被追究刑事责任为由，解除劳动合同。

据此，单位对你是可以解除劳动合同。但不是必须解除劳动合同。
至于你认为程序不合法，可以申请劳动或人事仲裁。

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