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超过10年公司不与我续签劳动合同
广东－东莞 01-03 15:00 悬赏 10 发布者:AeM2016 回答:(3) 我2000年11月1日起，入职“东莞精明五金科技有限公司”到2010年12月31日止，已连续工作10年零2个月了，公司没有提前一个月通知我的情况下，于2010年12月28日上午，向我发出不续签无固定合通知书，请问我的这种情况，要求公司怎样赔偿？如何计算？
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全部答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-01-03 15:34
你好！公司不同意续签合同的话应当向你支付经济补偿金。具体你可以来电咨询。东莞刘律师。
- [广东-东莞]
- 李翠英律师
- 72988积分
回复时间： 2011-01-03 17:53
你已经在公司工作十年有余，公司应与你签订无固定期限劳动合同。
公司发出不续签劳动合同通知书，属于违法辞退，工作满一年应赔偿两个月工资。
因你工作十年零一个月，可以要求赔偿22个月本人工资。
建议保存不续签劳动合同通知，申请劳动仲裁，要求依法赔偿。
公司发出不续签劳动合同通知书，属于违法辞退，工作满一年应赔偿两个月工资。
因你工作十年零一个月，可以要求赔偿22个月本人工资。
建议保存不续签劳动合同通知，申请劳动仲裁，要求依法赔偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-01-03 19:50
申请劳动仲裁，要求公司支付双倍经济补偿金，详情来电咨询
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