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公司拖欠工资,然后我想辞职
广东-深圳 01-15 09:22 悬赏 5 发布者:飞翔的蜗牛0…… 给我留言 回答:(6) 公司拖欠工资,本该本月11号发工资的,结果现在15号了也没法,老板以我做的工作没达到他的要求为由一直拖着。现在我想辞职了,不知道公司是否需要另外赔偿我?(我工作两个月了,合同签的一个月实习期。)
问题补充:
我辞职的话需要怎么写辞职报告,需要注意什么吗?
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全部答案
- [黑龙江-哈尔滨]
- 高志博律师
- 562901积分
回复时间: 2015-01-15 09:23
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-01-15 09:29
可以被迫解除劳动关系并要求公司发放工资和支付经济补偿金,否则可去劳动局投诉或者申请劳动仲裁
追问:
我需要写辞职报告吗,怎么写好呢?经济补偿金能有多少呢?
回答:
要想得到经济补偿金需写被迫解除劳动合同通知书,而不是辞职报告,况且一般公司不会主动给你,而是你通过申请劳动仲裁法院诉讼来争取
追问:
不是劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的【(二)未及时足额支付劳动报酬】,用人单位应当向劳动者支付经济补偿吗?还需要写被迫解除劳动合同通知书吗?
回答:
是的需要写被迫离职通知的
- [广东-深圳]
- 王丽媛律师
- 56471积分
回复时间: 2015-01-15 09:32
法律规定,试用期员工提前三日通知公司即可离职,正式员工提前30日书面通知公司即可离职,你可将离职通知书邮寄给公司,快递详情单上写明“某某离职通知书”,同时保留好快递底单作为证据,到30天后就可自动离开,若公司此时不发工资,则可去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容:
1、本人因…………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益,则可以写个人原因),决定与公司解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日;
2、请公司书面通知(该通知必须有公司印章,否则无效)本人于某年某月某日与某人交接工作,如未接到有效的书面通知,本人将视为公司无需本人交接,由此给公司造成的不便或损失,本人不承担责任;
3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用,并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定,否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接,则于某年某月某日(最后一个工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。
解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容:
1、本人因…………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益,则可以写个人原因),决定与公司解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日;
2、请公司书面通知(该通知必须有公司印章,否则无效)本人于某年某月某日与某人交接工作,如未接到有效的书面通知,本人将视为公司无需本人交接,由此给公司造成的不便或损失,本人不承担责任;
3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用,并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定,否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接,则于某年某月某日(最后一个工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。
追问:
一定要用快递邮寄给公司,不能直接提交给老板是吗?
- [广东-广州]
- 杨俊圣律师
- 67470积分
回复时间: 2015-01-15 10:02
协商不成,可直接申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-01-15 10:50
可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-01-15 13:46
最好使用快递寄,因为直接给你就不能证明你给了。
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