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没有签订劳动合同,而且工作一年了,公司无理由解雇,请问该怎么办?
广东 01-04 10:46 悬赏 0 发布者:泡泡人 给我留言 回答:(2) v你好,我想问下,我2010年1月10日进的公司,今天是2011年1月4号,公司无理由解雇,工作期间没有违反任何公司的规章制度,可是我们一直没签合同。公司也没提前通知。请问这该怎么办?
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-01-04 10:50
未签订劳动合同但有证据证明和公司存在劳动关系,可以要求在未签订合同期间支付双倍工资,无故解除劳动合同的,可以要求一个月的工资补偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-01-04 10:53
要求用人单位支付双倍工资和一个月工资的经济补偿金。如用人单位未为您缴纳社保,可要求用人单位补缴社保。
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