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劳动所得是否可以因厂方口头规定而取消
湖北-武汉 01-04 12:06 悬赏 15 发布者:zVj4377 回答:(2) 我女友在一家服装厂上班,没有签订劳务合同,工资的标准是计件,并事先口头说明如需离开需提前一个申请,否则不予发当月和上月工资(每月15号左右发上月工资)现因与本组组长不和想辞职,还可以拿到劳动所得的报酬吗?厂方的这一要求是否合法?
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- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322339积分
回复时间: 2011-01-04 12:10
厂方的规定违反了法律规定,你女友所在单位因为没有与其签订劳动合同,应支付11个月的双倍工资,另外单位有没有为你女友办理社会保险手续?
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-01-04 22:37
厂方的规定违反了法律规定,你女友所在单位因为没有与其签订劳动合同,应支付11个月的双倍工资,另外单位有没有为你女友办理社会保险手续?如果对回复满意的话,请采纳为最佳答案,如果还有问题,请按“点此咨询”向本律师发布一对一咨询,谢谢你的关注与支持
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