已解决问题

劳动纠纷

01-17 08:24 悬赏 10 发布者:g13262…… 给我留言地区:上海－宝山区回答:(4)

律师你好：我2013年末退休后2014年初与某公司签定了一年的劳动合同，2014年2月9日（春节是1月31日）至2015年2月8日（春节是2月18日）合同到期后公司没有续签，我在公司工作了一年能否要求给予经济补偿。而且一年中没有赶上春节。所以就没有年休假，如果争取？谢谢！！

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最佳答案

[上海-闸北区]
韦云律师
电话：13801694259
49004积分

回复时间：2015年01月17日 08时50分

合同到期后公司没有续签，能要求给予经济补偿、支付应休未休年假工资。

追问：

韦律师你好：有人说到了法定退休年龄没有经济补偿。有根据吗？

回答：

退休返聘，如合同没有特别约定，合同到期单位无义务补偿。

追问：

韦律师你好:退休后，去的是另一家公司，结果和返聘一样吗？

回答：

另一家公司再就业，也属于返聘。

其它答案

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2015-01-17 08:39

你好，协商解决，协商不成，申请劳动仲裁

[上海-静安区]
代雨庭律师
260421积分

回复时间： 2015-01-17 09:38

可以申请劳动仲裁维权。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2015-01-17 11:22

没有补偿。

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