用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  陈晓云  朱建宇  徐荣康  王远洋  
该问题已关闭

劳动问题

广东 04-17 14:31  悬赏 0  发布者:天使加鬼 给我留言  回答:(1)
公司有一规定,新入职别员工都要签订这样一份协议:从入厂七天之内为培训期间,如被厂方辞退(不符合厂方工作安排)或自动离职都不找厂方结算工资!这一协议是否符合劳动法。如果我们不签就没工作,签订了又怕我做了七天后公司说我不适合公司安排辞退我。作为我们打工者该怎样处理这些问题。
问题补充:
为什么呢,我们应该怎样处理。这个不符合劳动法的哪一条哪一款
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2009-04-17 20:02
绝对违法。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
江苏无锡
湖南长沙
江苏南京
福建福州
福建厦门
北京西城区
四川成都
浙江金华
广东深圳
最新回复律师
湖北 襄阳
人气:443618
安徽 合肥
人气:281990
江苏 无锡
人气:51015
湖南 长沙
人气:542194
江苏 南京
人气:149894
福建 福州
人气:1229722
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02765秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com