已解决问题

拖欠工资

01-05 12:41 悬赏 30 发布者:doudou…… 给我留言地区:山东－济南回答:(3)

我是2010年的本科毕业生，9月份开始在一家私人培训班做老师，面试时老板说试用期800-1000，试用期3个月，转正后1200+课时费，在试用期过后（12月初），我询问转正问题，老板推脱课时不够，很难转正，于是一周后我提出辞职，老板当即批准辞职，说好到月底领11月份的和12月份的工资，可到月底去拿工资时却说我平时表现不好，不服从领导安排为由扣我一半工资，在我的坚持要求下，老板怕事情闹大，于是说扣除11月份100元，但拒绝支付我12月份的工资，还把我轰了出去，老板比较凶，我怕他暴力便没敢再去。在试用期间我代了两个月的小学课程，没拿到任何课时费，而且我们没有签订任何劳动合同，请问我该怎么办

问题补充：

老板给我发11月份工资时，在一张表上说我不及时上交毕业证身份证复印件，上课时行为散漫，用办公室电脑看电影等行为，所以扣除我100元工资，说想要拿到那700元就必须签字，我签字了，请问能不能构成他拖欠工资的理由。我当时面试时他根本没要那些证件，是我辞职后才要的，我已经把证件都上交了，而且我平时在办公室看电影都是非上课时间跟其他老师一起的，老板当时还帮我们搜索电影呢，可现在却成了扣工资的理由

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