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合同不到期,解除劳动怎么说

北京 01-19 18:32 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(12)

合同不到期,解除劳动怎么说

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[广东-东莞]
谭海波律师 VIP
电话：13929419720
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回复时间： 2015-01-19 18:32

是否属于违法解雇

追问：

无愿无故不让上班了

追问：

协商老推领导不在

回答：

可以主张违法解雇的赔偿

追问：

我用起诉公司吗?多久能判下来

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2015-01-19 18:45

具体的看是否违法的

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
248639积分

回复时间： 2015-01-19 21:37

可以劳动仲裁维权，要求经济补偿金。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2015-01-19 18:34

协商不成，申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-01-19 18:34

你好，可以先协商，协商不成，建议申请劳动仲裁维权。

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
231302积分

回复时间： 2015-01-19 18:46

主张补偿金，如需帮助来电咨询

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-01-19 18:47

属于违法解除，你可以要求经济补偿金，协商不成可以申请劳动仲裁，欢迎来电咨询

[北京-朝阳区]
赵剑律师
161531积分

回复时间： 2015-01-19 19:15

您好，单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
　　经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
　　解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
　　司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.