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公司股权转让后，员工工资找谁付
01-20 11:43 悬赏 0 发布者:sunboy…… 给我留言 地区:四川－绵阳 回答:(6)
情况：公司进行了股权转让，原股东将所有股权转让给了现股东，法人也变更了。
问题是：在原股东期间有2个多月的员工工资、社保、各种费用报销，及现股东期间发生的1个多月工资等到目前为止公司一直拖着未付，
请问：1、发生这样的事情，员工怎么维权，要申请劳动仲裁才行吗？
2、如果双方股东之间有协议，现股东只负责接手之后的工资等费用开支的话，这份协议对员工有何约束力？以前的工资等是否要员工找原股东支付？
感谢各位律师伸出援助之手，为我等指路解惑！谢谢！
问题是：在原股东期间有2个多月的员工工资、社保、各种费用报销，及现股东期间发生的1个多月工资等到目前为止公司一直拖着未付，
请问：1、发生这样的事情，员工怎么维权，要申请劳动仲裁才行吗？
2、如果双方股东之间有协议，现股东只负责接手之后的工资等费用开支的话，这份协议对员工有何约束力？以前的工资等是否要员工找原股东支付？
感谢各位律师伸出援助之手，为我等指路解惑！谢谢！
问题补充：
是不是不论股东双方之间有何协议，员工认的是公司不是股东对吗？现股东不能拒付以前发生的工资对吗？
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最佳答案
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回复时间：2015年01月21日 09时08分
员工与公司形成劳动关系，股权转让与员工无关。投诉或仲裁。
提问者对最佳答案的评价：
今天打开一看，竟然有这么多热心律师的回复，谢谢大家，你们的回复对我们帮助很大，让我们在茫茫的维权路上找到了方向，原本还担心股东之间会因着协议而互相推诿，看了回复才知道，直接找公司就行了，谢谢！
其它答案
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2015-01-20 11:45
没有约束力，可以直接要求公司支付
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- 龙宇涛律师 VIP
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回复时间： 2015-01-20 11:54
您好，可以申请劳动仲裁要求公司支付工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-01-20 12:37
直接要求公司支付。
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间： 2015-01-20 13:09
基于此情况，劳动者可以要求用人单位按双方在劳动合同中的约定支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，就工资问题若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-01-20 14:02
可以向公司要求支付工资，股权转让协议只是股东之间的的权利义务关系的约定。
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