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老板故意压员工工资怎么办
北京 01-20 23:10 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(10) 老板故意压员工工资怎么办
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2015-01-21 07:05
可以到劳动监察部门投诉
- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话:13552751245
- 249629积分
回复时间: 2015-01-21 07:25
可以劳动仲裁维权
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2015-01-21 05:34
协商不成,申请劳动仲裁
- [北京-东城区]
- 朱孟喜律师
- 165143积分
回复时间: 2015-01-21 08:16
可以直接去劳动局投诉。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-01-21 08:50
无法协商可申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-01-21 08:56
你好,可以先协商,协商不成,建议申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间: 2015-01-21 09:10
你好,协商处理,协商不成劳动仲裁,如需帮助来电咨询。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-01-21 09:22
去劳动监察部门投诉。
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间: 2015-01-21 09:25
您好,建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然,具体情况和最终处理方式,还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话,为你进行免费咨询,以便根据本案细节做出更准确的解答。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然,具体情况和最终处理方式,还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话,为你进行免费咨询,以便根据本案细节做出更准确的解答。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2015-01-21 09:26
直接去劳动局投诉
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