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关联企业间调动，原企业没有终止合同，新企业没有重签合同，这样合法吗？
广东－珠海 01-21 14:58 悬赏 0 发布者:zuzu52…… 给我留言 回答:(2) 本人原与一家商贸有限公司签了劳动合同，后因公司原因调动到关联企业工作，但原贸易公司没有和我终止合同，依然以公司名义办理社保。新企业一直没有和我重新签订劳动合同，工资在新企业发放，没有办理社保，但工资条显示照样扣社保的钱。请问两家这样做法合法吗？我觉得我在新企业没有签合同劳动权益得不到保障，我想不干了，我可否以没签合同要求解除劳动关系吗？
问题补充：
新企业在本人任职期间曾多次无理的要求调整我的工作岗位。
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-01-21 15:05
可以申请
追问：
那和原公司的合同该怎么办呢，相信公司是想亏避支付经济补偿所以一直不与我终止合同
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2015-01-21 15:08
可以要求支付双倍工资
追问：
那和原公司的合同该怎么办呢，相信公司是想亏避支付经济补偿所以一直不与我终止合同
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