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劳动合同没有续签可以的到赔偿吗？

01-22 16:16 悬赏 5 发布者:梁凤雨给我留言地区:江苏－连云港回答:(3)

我2011年11月1号来这家工厂到现在4年多了 2013年签过1年的劳动合同.2014年9月份工厂从北京搬到了江苏连云港之后工资待遇大幅降低都不想干了可以得到工厂的赔偿吗？

问题补充：

们工厂从2013年签过1年的劳动合同，到期后厂内领导也没有提起过我们员工也没有问过。一直到2014年9月份搬厂到连云港工资待遇大幅降低。工厂从北京搬到连云港工厂的名字也改了还能申请工厂的赔偿吗？要怎样做才可以的到赔偿呢？求个大律师指点一下

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最佳答案

回复时间：2015年01月22日 16时49分

可以要求。没签劳动合同，如果在有效期内可以要求支付双倍工资。工厂搬迁属于情势变更，无法协商一致，可以解除合同并支付经济补偿金。

追问：

我们工厂从2013年签过1年的劳动合同，到期后厂内领导也没有提起过我们员工也没有问过。一直到2014年9月份搬厂到连云港工资待遇大幅降低。工厂从北京搬到连云港工厂的名字也改了还能申请工厂的赔偿吗？要怎样做才可以的到赔偿呢？

其它答案

回复时间： 2015-01-22 16:43

可要求补偿

回复时间： 2015-01-22 18:06

可要求补偿

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