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支付试用期违约金的问题
四川－成都 01-06 18:55 悬赏 5 发布者:yelen 给我留言 回答:(1) 劳动法规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订阅协议，约定服务期。劳动者违反劳动期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
我想请问，法律中对专项培训费用或培训有具体指向或说明没？ 我是2011毕业生，现在的公司就说明没满4个月试用期要赔付5000元违约金，之前他们口头承诺有培训项目，但是是在办公室内部培训，我认为就是一般工作的指导和受教，如果他们将此培训与劳动法之规定相结合，怎么办？这是否就符合了支付违约金的法律解释？
我想请问，法律中对专项培训费用或培训有具体指向或说明没？ 我是2011毕业生，现在的公司就说明没满4个月试用期要赔付5000元违约金，之前他们口头承诺有培训项目，但是是在办公室内部培训，我认为就是一般工作的指导和受教，如果他们将此培训与劳动法之规定相结合，怎么办？这是否就符合了支付违约金的法律解释？
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