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女职工怀孕期间劝退
吉林－长春 01-06 21:24 悬赏 0 发布者:kevin-…… 给我留言 回答:(3) 我爱人在一家公司做财务，劳动合同是在2010年8月签署，至今没有交过各类保险，现在是怀孕13周，公司类似于家族式，95%以上员工都有亲属关系，我爱人是因为和公司的经理是朋友关系所以在那家公司工作，目前已经在那家工作了一年，我爱人因为孕期的反应比较厉害，所以对工作有很大的影响，她们公司也不能安排其它的职位，现在她的朋友（在公司算是二把手）在劝我爱人辞职，在这种情况下，如果辞职的话，可以要求公司给予赔偿么？如果可以的话，赔偿的依据或者赔偿金可以要多少呢？
谢谢！
谢谢！
问题补充：
目前这样的情况她是不愿意辞职的，只是碍于朋友的面子上不得不走这一步了，09年末从因为她朋友的极力邀请从哈尔滨来到长春，没想到会是这样的结局.
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- [辽宁-朝阳]
- 李玉华律师
- 4987积分
回复时间： 2011-01-06 21:29
公司的做法违反了劳动法，即便你妻子主动辞职，依据劳动法，也应得到补偿，工作满一年补偿一个月的工资。如果我的回答对您有帮助请采纳！
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2011-01-06 21:36
如果是主动辞职，赔偿只能是半个月工资及社保。女职工怀孕期间单位是不能解除合同的，可以等单位解除合同，才会获得较高赔偿。
- [重庆-永川]
- 吴明勇律师
- 97467积分
回复时间： 2011-01-06 22:01
自动辞职没有赔偿的
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