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在原单位上班期间工伤,单位一直拖着不给解决
河北-邢台 01-24 13:20 悬赏 20 发布者:wwwz2m 给我留言 回答:(2) 13年10月做的手术,原因是之前在单位受伤后复发。受伤时通过办公室主任跟单位沟通说因为是在单位受伤,需要手术时单位按工伤待遇处理。期间的住院费,误工费,手术相关的营养、恢复费用一直没给报销。而且还扣了工资。由于一直没有恢复,无法正常工作。直至14年2月发了1月份的工资后不再发放。期间一直通过办公室主任跟单位沟通相关事件,单位一直推脱。14年6月份,找到单位相关主管领导,说这事一直是办公室主任全权负责。找到办公室主任把我的条件告之后,单位一直以相关费用一直拖到现在。月初找到劳动局,劳动局以超过仲裁期为由不予支持,说这种情况法律也不给予支持。请问,仲裁期应该怎么算?是否超过?如果超过目前我的情况应该怎么解决?有中间调解人对这个事件的相关证明起诉原单位可以么?法律上给不给予支持?
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回复时间: 2015-01-24 13:24
超过申请仲裁期限,无法主张了,可以到 人力资源和社会保障局 申请试试。
追问:
请问老师,到人力资源和社会保障局申请什么呢?如果走官司的话该怎么走?能打赢么?
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-01-24 19:27
收集证据,协商不成可以通过法律途径维权。向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
追问:
中间的办公室主任经办的这件事,他给作证可以么?还有之前单位有出勤表和当时受伤拍的照片,都显示有日期的
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