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关于试用期后辞职

山东-青岛 01-08 09:39  悬赏 0  发布者:奈何 给我留言  回答:(2)
我是2010年11月11号到的公司,到现在,在12月11号的时候让我签了一份转正申请书。没有跟我签正式合同,只是到2011年1月5号的时候拿了一份劳动合同同意书让我签,我簦了同意,让准备证件办理保险,我现在想辞职,但是公司说我已经是正式员工了得要一个月之后才能走,如果现在想辞职只有按临时工的工资算,而且规定得10天后才能离职
请问我应该怎么样尽快离职,保障自己的合法权利
我辞职是因为工作岗位对眼睛不好,而且上夜班,得上一个月差不多,换岗位我也受不了夜班。
                                         
现在根本就是不批,说是年前让我走差不多得要过年的时候,但是我现在就想走,尽管说给换岗位不用加班,就是不让走,但我就是不想干了 
。我应该怎么做才能尽快辞职而且能保证工资,公司规定自离扣工资
                                   谢谢了
问题补充:
到现在差不多是提前三天跟主管说的,我之前签的转正申请书能不能规定我必须一个月之后才能离职。工资可以一直按照试用期工
我现在应该怎么做告知公司,并且保留什么证据以后好解决工资纠纷
我是不是可以直接走人
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全部答案
回复时间: 2011-01-10 12:17
与单位协商。
回复时间: 2011-01-11 17:27
既然公司还没有投保险,你可以以此作为合法解除劳动合同的理由。你需要保留好证明你工作期限的证据,以及工资金额的证据。另外,公司按临时工的工资发放的说法是不成立的。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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