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劳动合同是否有效

北京 01-27 15:48 悬赏 0 发布者:yuan20…… 给我留言回答:(13)

单位劳动合同第二页要求本合同必须用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章方为有效。我的那份合同里，单位只盖了章，没签字，请问是否可以认定该合同无效。
如果单位借故辞退我，我是不是可以单位没签订合同而要求双倍赔偿？

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全部答案

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2015-01-27 15:49

协商不成，申请劳动仲裁

追问：

最近公司效益不好，找各种理由让我们自己走路。我能拿着这个合同和公司谈双倍赔偿吗？

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-01-27 15:49

你好，可以先协商，协商不成，建议申请劳动仲裁维权。

追问：

我这个合同可以认定为无效劳动合同吗？也就是视为公司没有和我签订劳动合同

[北京-朝阳区]
李建成律师
966750积分

回复时间： 2015-01-27 15:53

是可以主张双倍工资的补偿的

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
231302积分

回复时间： 2015-01-27 15:54

你好，协商不成劳动仲裁，如需帮助来电咨询。

[陕西-西安]
程珊珊律师
352积分

回复时间： 2015-01-27 15:54

单位的公章即具有法律效力，如单位无故辞退，可要求赔偿金

追问：

谢谢，我已经在单位工作了7年2个月，如果解除劳动合同的话，能拿几个月赔偿？是最高不超过12个月吗？

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-01-27 15:58

您好，合同有效的

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-01-27 15:58

如果已经按照合同约定履约，相应的劳动合同成立并生效。

追问：

但是，单位劳动合同第二页要求本合同必须用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章方为有效。这个怎么解释呢？

回答：

即使没有按照约定签字，但是你和单位之间已经按照合同约定履行了彼此的权利义务，合同也就发生了效力。

追问：

谢谢，我已经在单位工作了7年两个月，如果解除劳动合同的话，能拿几个月赔偿？是最高不超过12个月吗？

回答：

可以主张相当于双倍补偿的赔偿，如果你工作了七年两个月，可以主张主张相当于十五个月平均工资标准的赔偿。
没有最高不超过十二个月的要求。
主张权利需要相应权利需要相应的证据，较为复杂，为切实维护你自身利益，建议你聘请律师介入。
如有需要，可以致电。

[北京-朝阳区]
赵剑律师
161531积分

回复时间： 2015-01-27 16:37

您好，合同有效的

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2015-01-27 18:07

您好，合同有效
要求双倍赔偿

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2015-01-27 21:58

你好，已经盖章，应当有效

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-01-27 23:22

建议协商，协商不成，建议申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。如有疑问或需要，欢迎电话联系。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-01-27 23:38

建议申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-01-28 10:18

这种情况可以申请劳动仲裁。

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