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以下劳动合同条款是否有效?工资明细表可以不按合同上各项数额填写,保证总额相等就可以吗?
北京 11-10 15:07 悬赏 0 发布者:acewzb 给我留言 回答:(11) 1、乙方(劳动者)同意根据甲方(用人单位)的工作需要,暂时安排在_________岗位工作,工作地点为___________,甲方可以根据需要调整乙方的工作岗位及工作地点。
2、乙方受聘工作岗位劳动报酬即薪酬工资包括以下几个部分
岗位基本工资_____元、岗位津贴工资______元、加班工资______元、保密津贴工资______元,奖金(绩效考核)另计。
3、甲方支付乙方的劳动报酬中含星期六加班工资。
4、甲方根据国家和单位的有关规定,可视乙方工作能力及岗位综合考评结果调整乙方的劳动报酬。
2、乙方受聘工作岗位劳动报酬即薪酬工资包括以下几个部分
岗位基本工资_____元、岗位津贴工资______元、加班工资______元、保密津贴工资______元,奖金(绩效考核)另计。
3、甲方支付乙方的劳动报酬中含星期六加班工资。
4、甲方根据国家和单位的有关规定,可视乙方工作能力及岗位综合考评结果调整乙方的劳动报酬。
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回复时间: 2014-11-10 15:11
你好,有效合同。
追问:
以后调整劳动者工位岗位还要协商吗?
- [广东-广州]
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- 电话:13049633889
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回复时间: 2014-11-10 15:15
这是可以认定有效的
追问:
以后调整劳动者工位岗位还要协商吗?
- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
- 电话:13720286680
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回复时间: 2014-11-10 15:29
一般是可以的
追问:
以后调整劳动者工位岗位还要协商吗?
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话:15901128689
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回复时间: 2014-11-10 17:50
您好,有效
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-11-10 15:08
你好,有效的,、。
追问:
这样调整劳动者工位岗位就不用协商了吗?
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回复时间: 2014-11-10 15:10
你好,一般是可以的
追问:
以后调整劳动者工位岗位还要协商吗?
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2014-11-10 15:12
是有效合同
追问:
以后调整劳动者工位岗位还要协商吗?
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-11-10 15:30
你好,有效的
追问:
以后调整劳动者工位岗位还要协商吗?
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
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回复时间: 2014-11-10 15:55
这些条款双方都同意就有效
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回复时间: 2014-11-10 21:59
有效的
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回复时间: 2014-11-10 22:22
有效的
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