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您好,公司裁员,但合理补偿没谈到位,公司不给了,如果我现在先协商离职
天津 01-28 08:05 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 您好,公司裁员,但合理补偿没谈到位,公司不给了,如果我现在先协商离职,年后拿到公司同意给的一部分后在申请仲裁,还可以吗?法律能支持吗?
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- [北京-西城区]
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- 电话:13810012526
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回复时间: 2015-01-28 08:47
可以。
- [天津-和平区]
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回复时间: 2015-01-28 13:54
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回复时间: 2015-01-28 08:24
分不同情况,如果是用人单位违反劳动合同法有关规定,如劳动法第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。员工提出解除劳动合同仍有经济补偿金的。反之,自动辞职非因公司的原因则没有。
- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2015-01-28 09:29
可以,但注意签订的书面文件的表述是否一次性了结。
- [天津-南开区]
- 韩士队律师
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回复时间: 2015-01-28 09:31
你好:可以,但是签订补偿协议是属于你自愿接受补偿额度的,申请仲裁不一定能够得到支持
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2015-01-28 14:32
可以的
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