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证书挂靠,哺乳期公司要解除合同
01-28 15:15 悬赏 5 发布者:Liuhua…… 给我留言 地区:陕西-西安 回答:(3)
在13年12月,本人考取了信息系统项目管理师证书,公司说是因为我参加公司组织的培训,但是参加培训时公司要求全体员工参加,公司认为为此培训花了一笔费用,考取的证书间必须归公司所有,因为之前公司也没说该证书的相关使用说明,并且这证书是我个人考取的,14年7月拿到该证书后,因为不想给公司,找了托词挂靠外面,10月份公司要用,没有给公司,10月中旬开始休产假,现在工资没发,公司以此为理由,让我一个月之内将证给公司,负责视为自动解除合同?
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最佳答案
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 电话:13891879542
- 1248523积分
回复时间:2015年01月30日 16时26分
公司的说法不符合法律规定,证书是你的,不支付产假工资,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
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其它答案
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2015-01-28 15:33
你好,《劳动合同法》第三十九条规定:“ 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的”。
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的”。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2015-01-28 18:52
公司的说法不符合法律规定,证书是你的,不支付产假工资,可以去当地劳动监察部门投诉处理
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