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广东－深圳 01-28 21:21 悬赏 10 发布者:265204…… 给我留言 回答:(1) 公司对外发布招聘外派司机广告，本人应聘后被派往国有企业上班已3年，工作期间开车产权都是国有企业的，我们的日常工作安排、管理、调动、培训学习、考勤等等都是国企做的并且我们同国企正式工同一种岗位司机与国企鉴定一种版本、内容的岗位责任书、安全承诺书、保密协议等。我们工资是由公司按月发放的，劳务合同是和公司签订的。最近我们外派的20多名司机与公司发生劳动争议要求同工同酬，退还公司克扣国企给予我们实际工资克扣部分每月2000元。公司说与国企签订的不是劳务派遣合同是代驾合同。我们也查了公司营业执照只有车辆租赁、代驾资质。请问律师我们要和公司打劳务派遣官司。是否能认定为这种方式就是劳务派遣方式？请律师给予指点，拜托了谢谢
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- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2015-01-28 22:14
申请劳动仲裁！
追问：
能否认定是劳务派遣行为，如能认定就仲裁，证据特全。是否感兴趣可聊聊？人数30人吧，想请律师
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