民事纠纷

事实与理由：我于2013年7月到《地球卫士环保新材料有限公司》上班，从事壁纸技师工作，商讨后工资定为2500元底薪，当时并未签署劳动合同。后因老板说这行不好招人，所以每月扣除500元工资作为抵押金。直到2014年春节前后，老板说行业不景气，将我们的工资下调到1500元底薪。我因事请假，老板也已经同意，可是后来老板说我无故旷工一天，并要扣除我半个月底薪，我觉得此事并不合理。2014年5月，经过协商我便不在为他工作，期间为他工作时间除去请假有9个月。当时他承诺我3到6个月将抵押金和剩下的工资归还给我，期间我也不停的给他打电话催要，可是他拖欠我的保证金和最后一个月的半个月底薪到现在都并未归还。最后一次我给被告打电话催要的时候，被告态度强硬，并对我说：你这个工资我就是不给你了，爱上哪告上哪告吧。于是在2014年12月我写了一分劳动仲裁申请书并递交于东宁县劳动局，可是被告在劳动局为我们协商时态度强硬导致劳动局无法协商，遂转告贵院。为维护原告的合法权益，现特向贵院起诉，望贵院依法判决，支持原告的诉讼请求。
我想知道这个事我胜率有多大，我上诉的时候都需要什么