行政单位劳务派遣

我的经历是这样的。我现在在行政单位工作以及8年了，2015年是第9个了。2007年2月作为临时工在行政单位水利局工作，2007年8月转为地方人才储备生，2006年地方人事部门出台过一个文件，上面说明人才储备生储备两年以后优先转正，工资待遇与事业单位同等。但是2009年储备期满以后没有给我们作出正面答复，一直拖了两年，工资待遇一直没有提升过，但是事业单位工资待遇缺上浮了很多。直到2011年，让我们签订劳务派遣合同，合同期限为3年，并再次说明与事业单位待遇一样，但是我的工资一直比事业单位同年进去的少奖金1000元左右。今年劳务派遣合同期满，我去人事部门问的时候，他们是劳务派遣人员无工龄累计，在续签合同，工资与当年事业单位新职工同等，但是级别、职称工资只能拿最低的。我有职业技能高级技能职称的证书，他们说这个不能用于劳务派遣人员。
    我想问下，像我只有的情况有没有可能转成正式职工？或者是工资待遇是不是遇到了一些不公平的事？