已解决问题

公司不续签合同也不赔偿

01-29 17:18 悬赏 25 发布者:gooys 给我留言地区:北京－北京回答:(5)

1、我与公司签了1年零1天合同，试用期3个月违法吗？
2、公司说合同到期不续签，没有提前30天给我下书面通知，要求我提前1个月离开公司，给我1月赔偿合理吗？
3、我的工资条上社保、公积金和个税是3个工资标准。公积金和社保都没有按照我的实际工资上社保和公积金。
4、我还没有休过年假。公司强制把年假安排在春节前后一起休了。我能要求把年假的钱补我吗？
5、我的合同到期时间正值春节期间，请问我的年终奖和过节费公司是否应该正常给我。
请问我该怎么要赔偿？

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[北京-朝阳区]
赵剑律师
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回复时间：2015年01月29日 17时46分

1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2.可以主张经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
　　解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
　　司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
3没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；
4.可以
5可以

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