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签了就业协议能不能不签合同
天津 04-20 14:50 悬赏 0 发布者:双儿 给我留言 回答:(5) 本人目前签了就业协议，约定试用期三个月，请问试用期完了走人会不会赔偿违约金？？
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- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
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回复时间： 2009-04-20 15:31
要看协议的约定。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2009-04-20 14:50
要看就业协议上是怎么规定这方面的内容的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2009-04-20 16:10
看你们的合同是怎么约定的。法治进行时刘成义律师：13261283161
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2009-04-20 16:25
这要视具体情况而定，如果你是在校学生，那么违约金要看协议的约定，如果不是在校生，那么有两种情况可以约定违约金，一种是公司提供培训的情况下，但违约金数额不得高于培训费用，另一种是在公司与你约定竞业限制的情况下，有违约金，此种情况没有数额限制，但以工作性质为衡量标准
- [天津-河北区]
- 孙金刚律师
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回复时间： 2009-04-20 18:37
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