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是自己辞职还是故意让单位辞退
上海－黄浦区 01-29 21:29 悬赏 0 发布者:nicole…… 给我留言 回答:(2) 2013.7月进这家公司，2014.1月发邮件通知大家，月底有年终奖和工资提升。我在月底收到了1000的年终奖和200的工资增加。2015.01老板没有发任何邮件，直到1.29工资进账，才发现没有任何增加。老板和人事开会的时候偶然听到要取消某些人的年终奖，人事顺着老板的意思提议。现在才知道是我。
快进入年关，已经不想做了。想问一下，怎么辞职？还是每天用方法消极怠工，让单位辞退我？有没有经济补偿，会不会留在档案上，对以后找工作形成困难。
快进入年关，已经不想做了。想问一下，怎么辞职？还是每天用方法消极怠工，让单位辞退我？有没有经济补偿，会不会留在档案上，对以后找工作形成困难。
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- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2015-01-30 10:07
主动辞职没有补偿。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2015-01-30 11:59
员工主动辞职，单位没有劳动合同法第46条规定的情况，没有经济补偿。
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