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劳动纠纷
江苏－扬州 02-01 16:39 悬赏 5 发布者:135117…… 给我留言 回答:(4) 在单位快1年半。我与公司还在合同期内，最近公司有一个脱岗培训，说是培训不合格劝退，让我们填了一张表格并且同意不合格劝退，现在结果是没合格，公司要劝退我，我能不主动离职吗。 如果公司强制辞退我 能否得到 经济补偿。赔偿标准是什么我在单位业绩属于中等。 能够正常工作，只是这次培训没合格。请问如果赔偿是按照劳动法40条还是 47条赔偿呢。如果公司辞退不赔偿或者按照40条赔偿，但我实际情况是符合47条的，请问我该怎么办。
问题补充：
若公司最后辞退我 能得到赔偿吗 大概赔偿多少
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- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话：13840508677
- 1092010积分
回复时间： 2015-02-01 17:01
可以诉讼解决。
- [贵州-遵义]
- 王蛟律师
- 16998积分
回复时间： 2015-02-01 17:23
申请劳动仲裁
- [江苏-扬州]
- 成红五律师
- 66493积分
回复时间： 2015-02-01 18:17
根据具体情况确定，如果辞退应该给予补偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-02-02 07:13
对公司的处理结果不服，可以申请仲裁。需要的话，请到我办公室和我面谈。
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